1月9日， ，， ，，， ，，公司召开2026年度整体协商聚会， ，， ，，， ，，就坚持公司职工薪酬基本稳固和企业盈利后恢复企业年金等举行整体协商。。。。。。
双方代表在依法守信、一律务实、兼顾企业和职工利益的原则下举行协商。。。。。。员工方代表就坚持职工人为薪酬基本稳固、企业盈利后恢复企业年金与企业方代表坦诚对话， ，， ，，， ，，如实反应情形， ，， ，，， ，，提出了协商意见， ，， ，，， ，，企业方就员工方提出的协商意见逐一举行回应， ，， ，，， ，，与员工方告竣了一致意见。。。。。。一是2026年企业生产谋划形势仍然禁止乐观， ，， ，，， ，，全体职工要牢靠树立过紧日子头脑不摇动， ，， ，，， ，，牢牢围绕企业生产谋划， ，， ，，， ，，通过减人提效、开源节约， ，， ，，， ，，包管职工人为薪酬基本稳固。。。。。。二是凭证企业年金治理步伐相关划定， ，， ，，， ，，因2025年谋划亏损， ，， ，，， ，，暂停执行公司本部职工企业年金， ，， ，，， ，，待企业实现盈利后恢复。。。。。。党委书记、董事长范勤英要求， ，， ，，， ，，凭证本次聚会协商内容， ，， ，，， ，，修改形成2026年人为整体协商条约草案， ，， ，，， ，，并提交公司八届一次职工代表大会代表讨论， ，， ，，， ，，经大会审议通事后签署执行。。。。。。
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